Apakah pekerjaan yang Anda jalani saat sekarang termasuk dalam bullshit job? Jawaban atas pertanyaan tersebut merupakan hal yang sangat krusial. Sebab kita menghabiskan sebagian besar waktu saat sedang tidak tidur dengan bekerja.
Alangkah kelamnya jika kita menghabiskan begitu banyak waktu untuk bekerja, namun kemudian sadar bahwa pekerjaan itu ternyata hanyalah bullshit job.
Jadi bagaimana cara mengetahui apakah pekerjaan Anda itu adalah bullshit job atau bukan? Apa saja kriteria yang layak digunakan untuk menentukannya?
Berikut tiga hal atau tiga faktor agar Anda tahu bahwa pekerjaan yang sedang Anda tekuni termasuk dalam bullshit job atau bukan.
Mari kita bedah satu demi satu dengan tuntas.
Bullshit Job Factor #1 : Pekerjaan Anda Mudah Digantikan dengan Mesin atau Otomasi
Ini kriteria yang pertama untuk menyebut sebuah pekerjaan layak diberi label bullshit job. Intinya pekerjaan Anda ini sebenarnya sangat mudah digantikan oleh mesin atau oleh sistem otomasi yang serba otomatis. Artinya kehadiran manusia seperti Anda dengan mudah dibuang dan digantikan oleh mesin/robot atau otomasi yang jauh lebih efisien, dan tidak pernah mengeluh atau malas-malasan.
Beragam pekerjaan yang cenderung repititif, monoton dan tidak banyak membutuhkan daya analisa dan kreativitas, sesungguhnya semua bisa digantikan oleh mesin/sistem otomasi dengan mudah.
Contoh pekerjaan yang sudah dan pelan-pelan akan digantikan oleh mesin atau robot artificial intelligence atau sekadar oleh sistem otomasi sudah banyak terjadi di sekitar kita. Misal petugas penjaga pintu tol sekarang hilang digantikan oleh sistem kartu tol. Jutaan pekerjaan teller bank juga sudah diganti dengan mesin ATM dan kelak oleh mobile banking dan digital wallet.
Di banyak pabrik, banyak pekerjaan hilang karena otomasi mesin dengan tenaga robotic.
Di banyak kantor, sebagian besar pekerjaan administratif yang cuma ketik-ketik bikin laporan akan hilang, karena semua sudah digantikan dengan sistem pelaporan yang otomatis dan efisien. Sistem aplikasi dan komputasi yang makin canggih niscaya akan mudah sekali menggantikan ribuan pekerjaan administrasi di berbagai kantor.
Poinnya adalah : kalau Anda merasa bahwa pekerjaan Anda mudah sekali digantikan oleh mesin atau sistem otomasi, maka sesungguhnya pekerjaan Anda adalah bullshit job. Hanya tinggal waktu sebelum orang-orang seperti Anda masuk museum dan pensiun dalam kesepian yang perih dan menyakitkan.
Sekarang coba renungkan dengan mendalam : apakah kiranya pekerjaan yang Anda tekuni saat ini bisa digantikan dengan mudah oleh mesin atau sistem otomasi?
Bullshit Job Factor #2 : Pekerjaan Anda Tidak Punya Value dan Kontribusi yang Signifikan
Kalau kriteria yang kedua ini bukan tentang kemajuan teknologi, tapi masalah yang sejak jaman dulu sudah ada. Yakni : banyak orang bekerja di kantor, tapi sesungguhnya hasil pekerjaannya tidak punya value dan kontribusi yang signifikan. Kelihatannya sibuk rapat, sibuk ngetik, seharian duduk di depan komputer, tapi semua hasilnya sekadar laporan administratif yang tidak banyak value-nya.
Atau yang lebih parah lagi, seharian ngantor tapi kerjanya cuma sebentar, sisanya main games, cek medsos, atau ngobrol-ngobrol doang dan tak ada hasil kerjanya. Ini sudah pasti bullshit job.
Bicara pekerjaan administratif yang tak banyak value-nya ini – fenomena ini tampaknya banyak terjadi di lingkungan pegawai negeri/pemerintahan. Bahkan Menpan sendiri bilang 40% PNS kerjanya hanya duduk dan bikin laporan administratif — yang sering kemudian laporannya ini hanya numpuk di lemari dan tidak pernah digunakan. Artinya hasil kerjaan administratif ini sama tidak memiliki banyak value, dan malah hanya menghasilkan pemborosan uang gaji, waktu dan kertas.
Di lingkungan perusahaan swasta juga tak jarang terjadi fenomena yang sama. Sejumlah orang memiliki pekerjaan yang hasil kerjanya tidak banyak memberikan value added. Dengan kata lain, jenis pekerjaan semacam ini lebih baik dibubarkan, sebab hanya memboroskan pengeluaran biaya gaji karyawan. Atau setidaknya, jenis pekerjaan ini cukup dikerjakan oleh mesin dan sistem otomasi yang lebih efisien.
Inti dari kriteria kedua ini adalah : jangan pernah sok merasa sibuk sekali, tapi sesungguhnya hasil kerja Anda itu tidak begitu banyak memberikan value atau kontribusi. Atau sesungguhnya proses pekerjaan ini bisa digantikan oleh sistem otomasi, dan kemudian pegawai-nya segera dipensiunkan.
Sekarang coba renungkan dengan sungguh-sungguh : apakah pekerjaan yang Anda tekuni saat ini memang benar-benar memberikan value added yang tinggi, atau hanya sekadarnya saja?
(Dan kalau sekadarnya saja, mungkin itu juga kenapa gajinya masih belum memuaskan).
Bullshit Job Factor #3 : Pekerjaan Anda Tidak Bikin Skills dan Keahlian Ada Tumbuh
Pekerjaan Anda termasuk kategori bullshit job jika memang selama ini gagal memberikan kesempatan agar potensi, skills dan keahlian Anda bisa terus tumbuh.
Pekerjaan Anda adalah bullshit job jika selama ini membiarkan skills Anda terus stagnan dalam waktu yang teramat panjang, dan entah kapan akan berakhir. Hingga akhirnya batin Anda terasa mengalami kelelahan.
Kadang ada sejumlah orang yang dengan bangga bilang sudah punya pengalaman 10 tahun. Wah hebat ya.
WRONG.
Kemungkinan orang itu hanya punya pengalaman 1 tahun, tapi diulang 10 kali.
Sebab dalam waktu yang panjang ini, pola pekerjaannya sama persis, rutin, monoton, dan jarang memberikan ruang bagi dirinya untuk mengembangkan skills yang makin variatif dan makin tajam. Apanya yang bisa dibanggakan dari bekerja selama 10 tahun, namun keahlian dan skills-mu tidak nambah-nambah.
You are what you do. Anda adalah apa yang Anda kerjakan.
Jika selama ini ini pekerjaan Anda banyak memberikan tantangan yang makin kompleks, maka sesungguhnya itu hal yang bagus bagi pertumbuhan kompetensi diri Anda. Sebaliknya, jika pekerjaan Anda selama ini cenderung sama terus, repetitif dan monoton, maka potensi Anda pelan-pelan bisa ikut mati terkapar di dalamnya.
Faktanya, banyak orang yang bagus potensinya, tapi akhirnya terperangkap dalam bullshit job yang terus menyergapnya.
DEMIKIANLAH, tiga hal atau tiga faktor yang bisa dilacak untuk mengetahui apakah pekerjaan Anda adalah bullshit job atau bukan. Ketiga faktor ini adalah :
1. Pekerjaanmu bisa dengan mudah digantikan oleh mesin dan sistem otomasi
2. Pekerjaaanmu tidak memberikan valued added yang signifikan
3. Pekerjaanmu tidak memberikan ruang bagi pertumbuhan skills dan keahlian
Saya sangat berharap, pekerjaan Anda sekarang BUKAN termasuk dalam tiga kriteria tersebut.
Sebab betapa muramnya hidup ini jika selama bertahun-tahun lamanya kita terus dipaksa untuk bekerja dalam bullshit job.
Selamat bekerja, teman. Semoga Anda benar-benar mencintai pekerjaanmu saat ini.
Penulis : Yodhia Antariksa (strategimanajemen.net)
