Panduan Kepegawaian : Rekrutmen

rekrutmen

6 Cara Paling Kreatif Merekrut Karyawan 

  1. Gamification – rekrutmen melalui game
  2. Maksimalkan fungsi social media
  3. Beri tantangan unik sesuai skill yang dibutuhkan
  4. Gunakan software ATS (Applicant Tracking System)
  5. Adakan kontes dalam perekrutan
  6. Terapkan cara referral pada karyawan

7 Alasan yang Menyebabkan Kegagalan Rekrutmen Startup

  1. Terlalu banyak menunda merekrut karyawan baru
  2. Belum ada pengalaman cukup dalam merekrut karyawan
  3. Tidak ada business plan perusahaan yang jelas
  4. Anggaran yang tidak mencukupi
  5. Kurang perencanaan dalam rekrutmen
  6. Gagal untuk beradaptasi
  7. Gagal menarik perhatian kandidat

“Make every detail perfect and limit the number of details to perfect” Jack Dorsey, Twitter co-founder

Sumber : sleekr.co

Artikel utama : Panduan Kepegawaian untuk UKM dan Perusahaan Indonesia

Artikel Pilihan :

Ayo bagikan sebagai sedekah…

About Auther:

Info Biografi

Beasiswa Sekolah Kedinasan IPDN STAN AKPOL Dll
Hello. Add your message here.